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    1. 礦山開采中施工安全管理要素研究

      來源: 四川會理鉛鋅股份有限公司 發布日期: 2021-09-23 08:38:52

      摘要:對于礦山開采而言,在實際施工過程中安全管理問題是非常重要的,因此本文結合實際對礦山開采過程中施工安全管理要點進行了研究,首先對礦山開采技術的安全管理特點進行了論述,其次在分析礦山安全管理存在難點問題的同時。給出了相關的安全管理方案,希望研究之后能夠給相關領域者提供參考。

      關鍵詞:礦山開采;施工安全;管理要素;研究

      引言

      由于現階段的礦山開采作業大多涉及較為陡險的山坡或者井下開采,且其開采方式均以人為活動為主,因而具有一定程度上的危險性,另外,在以往我國的礦山安全事故中,雖然不同事故的發生均由不同的因素導致,但究其原因而言,說明其礦山企業對于安全管理的正確認識與安排依然缺乏必要性與合理性、全面性。因此,為了推動礦山開采中的安全施工,提高礦山單位對于安全施工管理的力度以及全面性控制等,本文以礦山開采中施工安全管理作為分析點,進行其有關的安全管理要素研究,期以為我國各礦山企業的安全施工管理作出有效的理論建設。

      1.礦山采礦技術安全管理的特點

      跟隨現代化社會發展的步伐,礦山采伐技術的安全管理也在不斷進步中逐步完善自身,從而使其具備了目前相較之前更具類別化、科學化、系統化、制度化的特性。具體而言,在如今的礦山采礦技術安全管理作業中,首先對于科學的管理體系具有一定要求,即以高效性、高穩定性、持久性等為主的體系進行管理人員的管理,從而保證管理人員本身具有相對過硬的專業安全管理素養,推動其自身能力的有效提升。其次,即是對于采礦技術人員的相關要求,即必須使其時刻以安全作業為核心,保證整體作業的科學性、有序性等。

      2.采礦安全管理存在的問題

      2.1管理人員法律意識淡薄

      經過調查顯示,目前我國采礦安全管理工作中大多存在以下現象:部分企業的管理人員由于缺乏合理的安全管理意識,從而以違規開采等非法行為作為主要盈利手段;以及部分企業存在安全事故的延誤上報甚至隱瞞不報等。以上現象的存在對于我國采礦安全管理工作而言,均以毒瘤的形式影響著整個行業的有序性與合法性,并對其自身的管理工作造成諸多不利影響。

      2.2責任機制不明確

      在現階段的礦業企業生產中,大量企業仍然存在重視生產機制、輕視安全管理機制的現象。即具體而言,責任機制的模糊導致多數企業無法保證其生產過程中的的責任劃分,從而使得其面對安全問題或者安全隱患時,往往形成無法處理或延誤處理的現象,這對于礦業企業的安全生產而言,是極為不利的。另外,雖然部分礦業企業具有一定的責任制體系規模,但是,又因其責任鑒定和劃分等細分工作缺乏有效性,無法保證責任人的明確化,就使得其責任機制的建立效果十分微末。

      2.3采礦作業人員的安全作業意識有待提升

      首先,具體的采礦人員由于礦業企業自身受到采礦安全性等的缺失性管理影響,導致其在長期的作業過程中,安全作業的意識逐漸淡薄,且沒有經過有效的更正。其次,由于采礦人員缺乏相應的安全事故知識培訓,所以其對于安全事故的應對能力較弱;最后,則是基于我國礦業企業中采礦人員的整體人員文化水平而言的,即其大部分人員的文化水平較低,接受安全作業的新知識能力較低等。

      2.4安全設備落后

      目前來說,我國采礦企業的主體仍是小型企業,在民營企業為主的前提下,資金的合理投入與使用則成為多數礦業企業的主要矛盾點,因此,就出現了安全設備落后的局面。具體而言,由于小型礦業企業本身對于高投入的安全設備具有資金上的限制性,使得其在面對同等資金的設備購入情況時,往往會以高利潤、高回報的生產設備為首選。另外,雖然我國部分采礦企業進行了切實的安全設備購置,但是,其設備的單一性又導致其缺乏有效的使用管制,進而又為采礦企業增加了安全威脅。

      3.提高采礦安全管理的有效措施

      3.1強化安全操作意識、提高人員綜合素質

      采礦安全管理的具體提升首先必須以人員與技術的確切革新為基礎,從而進一步為其管理體系的建立提供可靠性的保障。即具體而言,首先要求礦業企業進行合理的技術引進或更新,進而以采礦工藝的提升作為其安全性的先提條件。同時,要求礦業企業必須進行適時的人才隊伍建設,保證其管理隊伍與采礦隊伍的高水平、高水準與高協調性等。最后,則是對于安全管理人員以及采礦人員等分別進行定期式的安全意識培訓,從而以提升人員的整體安全素養為目的,進行科學化的隊伍建設,推動安全事故的合理規避,有效提升礦業企業對于安全事故的抵抗能力以及經濟效益獲取能力等。

      3.2完善技術安全管理責任制

      技術安全管理工作具體實施的首要問題便是完善責任制度,以責任到人的方式進行確切的人員管理。具體表現為:第一,由采礦方進行有效的作業信息調查,從而以相關信息為基礎,進行合理的目標確定,進而以科學的目標劃分,保證各部門的責任制作業;第二,則要求礦業企業以自身作業要求與目的等進行適用性的分析,進而以切合自身的方法進行激勵式或處罰式的責任劃分。

      3.3加強安全隱患排查力度

      安全隱患的排查對于采礦行業的重要度不言而喻,但需要注意的人,其本身工作就帶有客觀上的高危性,因此,對于該作業而言,合理的、有效的安排與作業既能夠保證其自身作業的有序性,又可以為其作業提供安全性保障。通常情況下,安全隱患排查即是為了進行相關的隱患預防與事故解決,所以對于該作業環節而言,具體的排查管理就意味著在其作業前必須首先以相關方案的制定為準,進而依據方案進行各種可行性的隱患排查。那么加強安全隱患排查力度,則要求相關管理人員必須依據自身企業的作業需求,將其排查作業以定期或者定時等方式徹底融入日常工作中,從而以持續性、持久性、全面性、深入性等方式進行有效的、合理的隱患預防與處理。

      3.4更新設備,做好設備檢查工作

      設備的更新與檢查將直接影響到采礦作業的安全性,即由于礦山開采作業首先是由人員與設備的共同參與為基礎的,其設備的更新就意味著在實際操作中,因設備老化或者故障而出現的安全性威脅幾率處于最低情況下,同時,其整體作業的自動化水平也就得到進一步提升,有利于礦山作業中各部門人員的安全性提升。另外,設備檢查作業即意味著要求相關管理人員提高對設備的維護與管理水平,保證周期性的設備檢查與修理,從而提高作業設備的作業能力與水平,這不僅僅能夠使得礦業企業的作業效率獲得極大的進步,又能夠合理排除設備隱患,有利于作業人員的安全性作業。

      4.結語

      綜上所述,井下采礦生產本身作為一種生產活動,該行業的發展將直接影響到社會民眾的日常生活,所以,在其具體的作業過程中必須得到有效的安全管理,從而為企業與民眾提供合理的生產、生活環境。然而在現階段的井下采礦作業中,就我國而言,其仍處于可發展、必發展并將長期進行不斷革新的階段,所以就其安全管理現狀而言,專業化人才、設備以及創新的安全管理理念等的缺失依然較為明顯,所以,只有不斷的引進與交流,才能推動礦山開采的安全化作業。

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